Профсоюзная страничка

«О светлом будущем заботятся политики,

О светлом прошлом — историки,

О светлом настоящем – профсоюзы»

Основными целями профсоюзной организации являются:

  • представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
  • обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
  • организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
  • содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

  • ведет коллективные переговоры с администрацией;
  • заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
  • оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
  • осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
  • представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  • участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
  • по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
  • Направления деятельности:

    • Организационная работа
    • Социально – правовая работа
    • Информационная работа
    • Охрана труда
    • Оздоровление и досуг членов профсоюза
    • Работа с ветеранами
    • Работа с молодыми членами профсоюза

    1. Организационная работа комитета профсоюза:

    • планирование работы профкома;

    2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

    • участие в разработке проекта коллективного договора;

    3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

    • участие в аттестации рабочих мест;

    4. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

    • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;

    5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:Хочу такой сайт

    • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;

    6. Работа с ветеранами педагогического труда:

    • организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;

    7.Работа с молодыми членами профсоюзной организации: 

    • организация помощи наставников;
    • консультирование молодых работников по охране труда и технике безопасности;
    • составление социального паспорта молодых педагогов;
    • привлечение молодых педагогов к участию во всех культурно-массовых мероприятиях профкома.

    Права и обязанности членов профсоюза

    Член профсоюза имеет право:

    • на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
    • пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
    • участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
    • на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
    • принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
    • избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
    • получать материальную помощь из средств Профсоюза.

    * За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

    Член профсоюза обязан:

    • выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;
    • состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;
    • выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;
    • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.

    *Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами

08.09.2020

Просмотров всего: , сегодня:

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Внимание

Перейти в раздел
Дистанционное обучение.

Перейти

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».